你这个问题我也遇到过：第一：不满月就没工资，这个说法没有法律依据，哪怕你就上一天，他都要支付你一天的工资，第二：上班第一个月不签劳动合同，不违法，从第二个月开始计算，如果还没签，单位应支付双倍工资，如果你现在没有签合同，又拿不到工资，你就找证据，证明你在这里上过班，比如，证人证言，同事，之类的，拿着这些东西到你们当地的，人力资源和社会会保障局去申请劳动仲裁。
