华为可以。实话告诉你，真正按合同法办事的工厂少了又少，除非是国企央企，富士康一样很多都没按合同法来的。虽然工厂是大，如果按照合同法，会亏死的，他们怎么都要钻点空子！一般大点的企业主要就是待遇发放准时。普工的话工资稍微比小厂高一些。
很少有公司说完全按劳动法的，对比下看那家好点就行了
小妹，给我介绍工作
