1.凡事按流程来，老板不同意的话，和老板好好谈谈，软磨硬泡，老板都很忙的，没时间和你软磨硬泡，公司也不是缺你一个就运作不起来了，所以还是可以走的。
2.或者按流程提前一周写离职申请，不管到时签不签，你都可以走人。
3.已经签合同的都可以随时就走，何况你是试用期，想走可以随时就走，不写离职申请也可以，自离就是，事情不像你想的那样神圣不可测的。
很明显，你所在公司不正规，可能给你的理由是你还在试用期，不符合他们的条件，辞退你，或者你工作时犯错误了，都要扣钱。建议1.软磨硬泡，好好商量。2.不行，就找当地劳动局，3.再不行，就媒体曝光，你知道，一个企业的形象，比你的工资多多了。望采纳。。。
用人单位明显违反劳动法规
到当地劳动部门咨询必要时申请仲裁维护权益
告诉你一个最简单的办法~ 你打你们当地的 广播台的 电话 求助帮忙~~~他们一定给你帮忙的。在我们这里就是。多听广播
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