你朋友的情况好像不太好办,首先私自离职,这与公司的规章制度就有冲突的,属于擅离职守,不过没有请假的要看是什么原因了,虽然是上班时间,但是,工伤认定是有条件的,不是上班时间段内你跑那里受伤都能得到公司的赔偿认可的,凯文工伤赔偿网上有写这方面的知识,以前也是想了解下才找到的,你可以让你朋友去看下,咨询下具体的该怎么做。能先和公司协商最好。能省去很多麻烦。早日康复。
此种情况不应算作是工伤,国家有关法律法规规定工伤为:上班时间在工作场所,上下班途中,因公出差、外出等所发生的意外可以算作是工伤,但你朋友虽说是在上班时间出的事故,但是他并不在自己的工作岗位,并且也没有证据证明他外出是单位委派公干,因此不能算作工伤。但有一条就是,你朋友单位应该给你朋友入社保,如果没入可以找单位协商让单位适当补助一些,否则你朋友可以去当地劳动部门进行投诉,公司不如社保,单位应承担责任的。如果如拉社保,你朋友可以找单位领导协商(求一些)算作工伤,费用也不是单位出,是有社保工伤基金出。
算,当提交劳动监查部门或进行诉讼。
应该算工伤,是没有请假,但是还是上班时间
不能算工伤。