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工作十七年，第十七年因病休病假一年，单位辞退我，单位应不应该以病假时的待遇，作为十七年的补偿标准？
工作十七年，第十七年因病休病假一年，单位辞退我，单位应不应该以病假时的待遇，作为十七年的补偿标准？
2025-06-24 04:48:43
推荐回答（1个）
回答1：
劳动合同法规定的补偿标准是离职前一年的月平均工资作为补偿标准。但是这么做对你太不公平，显失公平，应该按生病前一年的标准来计算，所以，你可以申请仲裁。采纳谢谢
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