这个看你的劳动合同里面是怎么要求的啊，按照劳动合同走啊。如果劳动合同里面对你解除劳动合同有限制，那么你可以先找找看他们应该履行的义务都完成没有，比如体检、年假、加班之类的。当然最好不要闹那么僵，找领导好好说下你要辞工的原因，诚恳一点，一般别人看你真想揍也不会刻意挽留了。
