当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；可以解除劳动合同
1 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；可以解除劳动合同 ： 2 可以通过法律途径来维护自己的权利 3 上告有关部门
当时签合同时怎么说的呢,是按每月发么,如果是,那老板已经违约了呀~
