这种情况有两个选择，一个是你从那里走出来，换一家，另外一个就是表现出你的能力来，争取在领导面前露脸，争取话语权！他这个性格，应该在你们这个群体里面吃不开，所以，想要教训他，就不要再领导面前说他的坏话，相反，领导信任他，你就要在领导面前夸他，让领导对他委以重任，慢慢的，没有那个能力，他就爽了
小人是防不住的！！！如果你只是要安心工作不求升职什么的话完全可以两耳不闻窗外事一心工作如果你要升职什么的话你不但不能放小人还要多认识些小人做成朋友就不是敌人了～～而且这社会大多数小人活的都比君子好！！～～
既然领导也是不分是非的人。留在那公司还有意义吗？每个公司都有那么些渣子，君子报仇，十年不晚
小人，心胸狭隘的人无处不在。
如果你是领导，可以适当的教育下，如果动用武力，就不要了，法制社会，何必呢。是金子总要发光的，有能力的人，如今的社会是有平台的，一时的失意而已。
望采纳
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