这属于劳务派遣性质，在实际中对劳动者的利益影响比较大。劳动合同不一定非要法人签字，也可以是法人授权的人事部负责人或其他高层领导。如果和北京国际人才公司签订劳动合同，那么你和那家韩企没有直接关系。韩企的各种福利待遇和你没有任何关系，除非韩企自愿给你，你只是从北京国际人才公司获取劳动报酬。一旦韩企把你裁员，韩企不需要支付你经济补偿金，只要把你退回给北京国际人才公司就行，北京国际人才公司再给你推荐工作。所以你要尽量争取和韩企直接签订劳动合同。对方现在肯定是在蒙骗你。
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