郑州富士康辞职半年可再进厂
为了减小厂区员工的流动性及不稳定行，防止员工随便离职再进，富士康采取了员工离职暂时黑名单的措施，就是员工离职后不能马上就能再次进入。另外，不同厂区的规定也有所不同，下面是郑州富士康的条件，供大家参考：
郑州富士康应职要求：
1.初中以上学历；
2.16.5周岁-35周岁之间；
3.有本人正式二代身份证原件；
4、身体健康，无影响团队健康之传染疾病、伤疤、纹身；
5、二次进厂：辞工的半年可以重新加入，自离的一年，除名的永不录用。
当然这个规定是一般规定，特殊情况下有例外的。
说是辞职一月，自离三月。现在估计难，安排进去也没宿舍住（正在建设中），而且一般3月到7月份是个淡季，如果郑州l区建成投产了那时候得要好多人，到时候进也不迟，如果让你来外地培训（比如烟台），劝你别来，在家等这吧
生产线员工辞职半年后方可入职，非生产线员工辞职一年后方可入职。
半年
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024