新入公司，老板让我一个月正式接替工作怎么办

1. 具体明确该部门职能，处理程序，突发状况！通过各种手段 网络 向主管请教一定要笔录

2.这件事你有不可推卸的责任。刚上班得时候你就应该积极主动 主动求索而不是被动解决，闲着。

3. 去档案室 请求调取以前业务资料 学习处理思路 对其进行总结。如果是商业出现了叉子一定有笔录资料做解释和处理办法 凭自己把一些东西吃透 对不迷惑得一定要笔录

4. 请你得老主管吃饭,联络感情。虚心请教，感化他让他最短时间内帮你上手

5. 走得时候建议老板给他开个欢送会！私人名义或公家名义（如果出乱子啦 还可以马上找到他帮忙）

6.跟老板详谈 让他做好思想准备 如果出现乱子 请他宽容 （拿到 免死金牌），当然不能出大乱子。（期间你要表达自己得决心、和自己做得准备 可因为是新手可能存在问题）

不要着急，没用，自己可以在休息时间回忆工作程序，努力一点，辛苦一点是初入职人员应该的，你会很快上手的，当然如果工作量太大，可以给主管说，找助手。

努力作好事前准备工作:主要就是业务上的,要尽自己最大努力多学多干,
使用到期正式接受工作有什么还不会的,也不要放在心上,因为每个领域的行业知识即使是老手也是要不断更新学习的.
现在只要努力了,其它就不要放在心上.
祝好运

你要反思：老板前两个礼拜为什么把你闲着？
恐怕还是你主动性不大够。

工作有困难，很平常。
别过虑。
先深思熟虑，然后大胆沟通。

补充：
主管工作能力是一回事，你有没有对工作持主动态度是另一回事。
就算是主管完全没有给予你工作上的帮助，就算是完全要靠自己摸索，一个有工作主动性的人是不会经历两个礼拜还停留在“不知道具体操作流程”阶段的。
请记住：你已经不是学生了，别老想着依赖主管依赖别人。
你不主动，谁也帮不了你。

qcd88668言尽于此。
多多保重。

祝你开心。。。