我今年25岁是男的，我在厂里工作和别人很友善，我只理自己干活没有说别人什么，有一个脑子不太正常的男

他就是欺负你人老实，你不要理他，如果他变本加厉，你要跟厂老板沟通，必要时如果有人身危险一定报警。

首先，你可以根据事情的大小或者严重程度进行分析，如果对你的工作影响不是太大的话，你可以适当迁就下对方，毕竟咱们来这里是来做事业的，是来实现自身的价值和梦想的，不是和他们一样天天挤兑员工的，权当是可怜他了。同时，你在公司给自己多培养个朋友，总比多培养个敌人要好很多吧，哪怕只是表面的朋友，至少你不用每天见到他就恶心、生闷气、反胃。如果，对方频频欺负你，或者说涉及的利益和影响较大的话，建议你私下里找对方，单独沟通下，尽量把双方的矛盾化解掉，一次不行，就多沟通几次。不说老员工，就说我们自己，我们尽最大的努力去和对方善意沟通，希望对方可以和自己好好相处，并告知对方，自己并没有针对对方的意思。你也可以适当的给对方一个暗示，就是如果对方一直欺负人，你有可能找上级领导寻求帮助，当然是假的，而且你不能说的太直白，要含蓄的透漏出这点意思就行了，吓唬吓唬他。
如果经过多次沟通之后，对方还是屡教不改，死猪不怕开水烫，那就找领导求助。这种情况，不算是打小报告，你也不用内疚。不过，找领导也是要注意的，如果你的顶头上司，你通过相处，觉得他不是一个公正的人，或者说他和老员工的私交甚厚的话，你就别找这个领导，直接找更上级的领导，当然，也得多打听和观察你要找这个领导的人品和口碑如何，做事风格是否正派，处理事情是否公正。最好是找一个不让你上级领导见到的时间点去求助领导，不要觉得太过小心了，毕竟越级上报是大忌，对你的顶头上司是个警钟，他为人公正廉明还好，要是也是个混蛋，让他知道你越级上报以后，就有你遭罪的了。
所以，我给大家说的都是一步一步往后延续的，如果最初能迁就就更好了，你好好工作，将来成他的上司，那以后岂不是...哈哈，你们懂的，到时，还不吓死他个王八蛋。对了，再说一下，你找领导求助的时候，尽量不要夹杂个人感情，要尽可能客观的反映问题，领导都不是傻子，别让领导认为你是在打小报告，这还不如不求助呢。如果问题特严重，领导也不管，你就果断闪人吧。

会有的，如果他真的打你了，那就报警，但是他现在没有打你对不对，所以现在只要把你手上的事做好就可以了，如果他再骚扰你的话你可以先和老板说一下，这样子是没法在这工厂里面呆了，还有就是问一下旁边的人为什么他只对你有意见，能不动手的情况下，就最好不要动手了毕竟动手的话不是你出事，就是对方出事了。

那就不看他，眼不见心不烦，把他当个屁给放了，绝对的忽略他，惹不起躲得起。

找找你老板协调一下，看把他调离你的视线，还是你调离他的视线，眼不见为净；实在不行，他还是欺负你，老板也管不了就报警。

他的脑子不正常不就是他的报应吗？你知道老虎为什么从来不和疯狗打架吗？因为只要打起来，不管结果如何都是输了。
你遇见个神经病还要跟人家血拼吗？你可怜可怜他吧，指不定哪天他招惹一个惹不起的人就没了，你还跟他较什么劲呢

你和一个脑子不太正常的人计较什么？难道她长的很好看吗？