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辞退60周岁以上员工未购社保如何补偿
辞退60周岁以上员工未购社保如何补偿
辞退60周岁以上员工未购社保如何补偿
2025-06-28 17:32:59
推荐回答（2个）
回答1：
60岁以上的人不适应劳动合同法，没有经济补偿。
回答2：
可以要求退休，这样无需补偿，无故辞退需就按每做满1年赔偿1个月工资，最多赔偿12个工资。
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