多选题吸引和招聘高端人才的基本原则如下：
1. 确定职位需求：根据公司战略，明确职位的工作内容和要求。
2. 制定合适的薪酬福利：根据职位的重要性和特殊性，制定合适的薪酬福利方案，吸引高端人才。
3. 准确明确招聘信息：确保招聘信息准确、详尽，以便吸引符合职位要求的高端人才。
4. 确定推广渠道：根据目标人群的特点，确定最合适的推广渠道，如招聘网站、校园招聘等。
5. 快速有效的面试流程：设计快速有效的面试流程，确保候选人的面试体验、并收集他们的反馈。
6. 保持沟通和关注：面试后及时跟进，并通过电话、邮件等方式建立联系，保持候选人的关注，发挥持续吸引作用。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024