根据《公务员法》第四十八条的规定，机关对工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，或者有其他突出贡献的，以及其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。
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建立和实施公务员奖励制度必须遵循精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
物质奖励和精神奖励是奖励的两种方式，它们是相互联系的有机整体。单纯的物质奖励效果不是很明显，它最终要通过产生良好的心理效应而产生激励作用，因此，要把物质奖励和精神奖励联系起来结合使用。
但也要明确，精神奖励的目的在于满足公务员的进取心和荣誉感，从思想上和觉悟上调动他们的积极性和创造性，让他们自愿地为国家建设发挥自己的力量，因此在坚持两种奖励方式相互结合使用的同时，还要坚持以精神奖励为主。
1、坚持公开、公平和公正的原则；
2、坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；
3、坚持及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行的原则。
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