双休日和法定节假日重叠，根据相关法律法规和规定，需要将双休日延期例子就是某年，元旦节和双休日周六重叠，最后是周五，周六，周日休息，还有一次是周六，周日，周一休息你们公司休息法显然违法，可以提出节假日工资补偿，如果是该日休息，认定法定假日休息，双休日延期，次日的工作需要按照节假日不少于200%工资补偿。
