员工上班迟到算不算旷工，要看你们单位有没有此项规章制度的。如有，那就是按照制度办事，没错的。但没有此项规定，或有，但没有经员工代表认同，或向员工明示过，那就不合法了。危机违规的处罚，单位人事部门有告知违纪违规者的义务。完备的做法是，给以违纪违规通知单，并让其签收，如没有做到，说明人事部门的工作没有做到位，要承担一定的责任。
不合法！就算给你矿工的话也应该通知你
不和法，砸了它日狗的黑厂。
