一直催负责人交社保她没有完成,让我这个月社保断掉怎么处理她？

找她说理，她需要负责。
一、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

二、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

扩展资料：

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

补缴条件

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；

社保断缴，是否必须补缴？

不一定。

对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

你可以依据保险号，把个人的那份缴上，不拖欠就可以的

没事的，这个月补上不就行了，补上了就不算断交。

社保断交一个月是可以补交的，养老保险是累计缴费年限最低达到15年，将来到退休年龄就可以每月领养老金的，不必当心一个月断交就会影响到养老保险，可以向领导反应一下情况，领导会派人去补交的。

社保可按月交纳，也可以按季度交纳，你要督促负责人按时缴纳社保，否则考核绩效工资一百元！