公司拖欠工资，可以申请仲裁，保留好离职协议和离职前的打卡记录等，仲裁一般都能成功；且可根据劳动法的规定，要求公司支付所拖欠你工资的50%以上100%以下金额的补偿；根据劳动法第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者鼎力书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，因此你可以要求公司支付从3月到8月的每月双份工资。希望能够帮到你。
