如果你公司搬迁，而你不愿意去，可以得到补偿。
如果你在用人单位签订的是无固定期合同，且已工作十五年，可以得到本人三十个月的工资补偿。
详情你可以查阅《劳动合同法》。
可以与公司协商解除劳动合同，可要求获得12个月工资的经济补偿金。
这是一种非从属关系在法律上说不通，所以你可能没有补偿，但从人性化以人为本来说。你可以从别的地方试试看，换个角度，不一定是补偿方面单一行为发生，可以同时进行。祝你好运～
按照《劳动合同法》的相关规定，可以要求单位补偿，标准是工作每满一年支付一个月本人工资的经济补偿金。
纵横法律网-江苏苏商律师事务所-赵勇律师
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