当然，自由是相对的！
1.你要了解雇佣者想要你做到什么样的效果。
2.你要考虑如何达成雇佣者给的目标？
3.在你没有做到效果前，没有所谓的“自由”！
4.当你将任务完成超乎雇佣者的期望时，便得到信任，那是才有可控的“自由”！
5.而后，雇佣者会给你更高的目标~
以此循环。
想得到自己想要的，就必须先付出。
总结，自由还是相对的。
一般总会受到董事会的牵制，没有董事会的，也会受到老板的牵制。不管事的老板还是少的，自己的企业完全放手给他人，和少有私人企业老板能做到。
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