易法通解答：
《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因此，3个月的试用期是包含在3年的劳动合同期限内的。
希望我的回答能对你有所帮助，如还有疑问可以咨询易法通。
《劳动合同法》规定，三年的合同期限包括试用期的三个月。
根据《劳动合同法》的规定，试用期三个月是包括在三年的合同之中的。
全部期限包括使用期限
包括的，这3个月工资不能低于约定的80%
试用期包含内劳动合同期限内！
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