一直在一家公司工作不跳槽，好吗？

稳定就是好，限制就是不好。
如果这家公司的生存环境并不妨碍你的职业发展，而且这家公司的工作环境能够满足你的需求，那就是继续在这家公司工作，不跳槽就是好。反之，这家公司限制了你的职业发展，伤害了你的职业感情，跳槽就是好。
对于公司而言，工作时间越久的员工，越显示出对公司的忠诚。而对于员工而言，在一家公司呆的越久，越说明这是一家好公司。

公司工作两年不给涨工资怎么办，去和领导谈？

三年不涨工资，有没有必要继续留在原单位？
快五年了，不涨工资，心累 ……
我已经不止一次看到相关问题了，很多人都遇到过这种情况： 有一位跟你同时期进入公司的同事，当你还在老公司朝九晚十的时候，同事已经跳槽去了另一家公司，你还会惊奇地发现，自己的薪资水平已经不及她。几年之后，你又像哥伦布发现了新大陆一样，那位老同事的薪资已经远远把你甩在身后了。

不是说好的不要经常跳槽的嘛，怎么人家越来越好，自己还在原地踏步呢？
有句老话叫“人挪活，树挪死”，意思是人具有适应环境变化、不断进取、自我改造的能力，挪动会带来更多生机；树因受到生存条件的限制，一旦移动恐怕难以活。
的确，在一个地方呆得时间越久，越会耗费一个人的斗志和上进心，越想追求安逸的生活。对自己来说，当别人在新公司学习新知识，不断上进的时候，你停滞不前，一眼就能望到退休的生活；对公司来说，公司要不断研发新产品，要有新的产业，但你却没有任何创造力。

当然，也不是鼓励大家要频繁跳槽，而是说哪怕一直在一家公司，我们也要不断走在自我提升的路上，才能应对种种未知的风险。

影视剧《小别离》中，黄磊饰演的方圆在一家公司做了多年的法务，一次公司并购，他被辞退了。他本以为是整个团队被裁，谁知道仅仅是他一个人。出去找工作，屡屡被拒，一次次失败打击着方圆，他说： 你知道吗？金庸去世了。我特别难受你知道吗？金庸怎么就去世了呢？年轻的时候我以为自己至少也能做个像令狐冲、杨过这样的大侠，最后我怎么就变成岳不群了呢？ 归根结底，一路的顺境让他太过安逸，丧失了提升自我的警惕性。就像那些从不跳槽的人，多年过去后，始终没有任何改进。