在上班时间当然可以按照工伤处理，
即便是在上班时间违反了工作制度，也是要按照工伤处理的。
要是医院认为这位护士也要负一定的责任，个人觉得可以去法院诉讼，鉴于精神病护士执业的特殊性，我觉得医院应该按照工伤补偿处理的。
又比如是制造业的工厂，工人在使用大型机械时，明显违规操作，造成严重后果的，那是要追究民事甚至是刑事责任的。
这种情况跟你说的是两个不同的类型，精神病人本就是有犯病可能的带有不稳定性的人员，作为护士有保护和监管的义务的。
按工伤处理！
这个不用医嘱吧
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