人力资源管理的工作包括招聘与录用、员工培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等工作。
人力资源管理的工作要求要有良好的沟通能力、处理事务的能力，专业素养也需要哦！
这要看你喜欢什么了。
可以做培训、招聘、绩效管理、薪酬管理、工作分析。
每个只能里面都有相应的工作内容，需要有各种基本能力，比如计算机操作、报表制作分析、人物沟通
具备协调、应变、洞察的能力。
当然人力资源在中国发展还比较萌芽，很多企业也不能引起足够重视。总觉得空空的，总之做这个职业不能纯粹的为了这个职业，一定要多方面发展自己。
谢谢。
主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
人力资源要做哪些工作
人力资源师一般在单位从事的是人事部的工作和行政部的工作
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