两个月，过了试用期吗？签了合同吗？试用期和正式员工的对待不同的开除的原因也很重要，如果老板能拿出证据证明你不能胜任工作，那你很惨如果证明不是你的失误造成你被开除，你可以拿的钱就多了
对不起！满一年补一个月工资！你才干了两个月，他可以不补偿你！
视情况而定，你把自己的情况说的太模糊了。无法给你准确的回答。
