人事一般拿死工资，可以这样 每招进一个人 给她多少提成，招进来的人转正给多少提成，小公司的话 业务每个月业绩达标 给她多少激励奖（她的任务是激励业务员开单）其实不太理解为什么要令人事有动力，人事的工资也就这样 高不到哪去 她不愿意干总有人愿意干 文职不难招人
那看你做什么？
