面对一个老是针对我的经理,我该怎么办?

我今年29岁，作销售7年了，根据你的情况，我需要指出，你的思路有些问题。

职场不同于学校，不同于家庭，出现问题，解决问题的程序绝不是：划分职责，随时解决那么简单。如果你还局限在：是你的责任，你就要负责的思路上，那么你为人处世方面还需要很大的改进。

因为我们普通员工本身与经理老板的地位是不对等的，处于上位的，自然有选择用何种方式领导员工，甚至刁难员工的权利，以达到了解员工，考评员工的目的，或者我们所不知道的其他目的。而我们处于弱势地位的，没有那么多选择权，说句不好听的，你必须降低姿态，尽量从“如何才能真正解决问题，即便走点弯路，用非常规办法也不要正面发生冲突”的角度去落实，否则多数情况只会让结果与你的初衷背道而驰。

反过来讲，并非要求你违心地，去做一个不正直的人，凡事逢迎领导，看眼色办事，那样是不可取的。不卑不亢，正直诚恳是我们为人的本分。你要真正改进的，是凡事从多个角度考虑，把解决问题和处世原则兼顾。你会快速成熟起来的。

最后一句：林子大了什么鸟都有，你说受到的不公正待遇我相信很多地方都存在，如果是这样，不要委屈自己，有句俗话叫做：树挪死，人挪活。

这种人大多数是喜欢挑软的捏
如果自己有理的情况下搞他两次，让他下不来台
甚至只需一次，以后他就收敛了
我就是这样，特别是新的工作岗位
不然以后就麻烦了，干什么都施展不开拳脚

首先继续做好偶尔做一下的行政工作.再做好你的销售工作,让他更嫉妒你．他越这样，你越要保持每天心情开朗，对其它同事也要一如既往，但除了对他．

默默忍受
伺机反击
要么不要出手 要出手就要弄S他 不然你有的苦了。。。
嘿嘿……………………

我觉得秋天抱抱的回答就很成熟

天哪，你一个有能力的人会受没能力的人啊？？