企业在定义核心人才/核心员工、骨干人才/骨干员工时多以以下标准：1.就职于企业的关键岗位且表现合格；2.掌握企业的核心资源（技术、工艺、业务等）；3.人才的替代成本较高您可以以上面三个标准来要求自己，如果您能做到上面三个方面，相信您一定会成为企业不可多得的核心竞争力人才，祝你成功！
