我在昆山滨中元川工作4个月工资不太高不想做了怎么解除劳动合同才好

员工提前解除劳动合同的注意事项：

1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权

2、与单位协商解除劳动合同

3、提前三十天通知单位解除劳动合同

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前 30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。

无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

你这人怎么能这样呢？怎么能离职呢？这么好的公司，你上哪去找？①过年的红包20元(大年三十上班的有)18年好像取消了，②每月一卷两块钱的纸巾，③8月15三块月饼，④一个粽子，一小瓶水⑤5个汤圆⑥住房补贴交通补贴(这些好像都没有)⑦每个月的全勤奖50元(中介挂的是100元)⑧五险一金，按照昆山的标准+1元⑨一年一天的旅游，好像也取消了⑩生日的当月有生日券可以去指定的地方换面包11·上班时间公司还帮你保管手机(上班收下班发)唉，这么好的公司，你们怎么能把公司离职率搞成97%呢？

【1】劳动者主动辞职，可以递交书面辞职报告。
在递交30天后，可以不去单位工作了。
如果单位不批，就把辞职报告放在挂号信里或者发，给单位领导，
到了第30日可以不去单位上班了。在这30日，还是要去单位上班的。
【2】根据<劳动合同法>第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果是在试用期只要提前3天通知用人单位到时就可以走了，如果超过试用期需要提前30天以书面形式提出辞职，到时才可以走

根据《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《劳动合同法实施条例》”）等相关法律法规的规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式分为法定解除、协商解除、预告通知解除和即时解除等四种方式。
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的法定情形包括：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
还有一下三点：（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（《劳动合同法》第44条规定）等规定进行参考，依法解除劳动合同。