没有签合同的前提下,我提前一个月交了辞职申请,批准了,要求我招到接班人才可以走,否则按旷工处理!

2025-06-29 00:01:54
推荐回答(3个)
回答1:

如果已经提前一个月书面提出辞职申请了,到期后可以离职,在此期间应要求单位做交接,单位不交接是单位的原因。
纵横法律网-北京市京开律师事务所-毕华宝律师

回答2:

不行 还是一句话 没有签合同 你就没有保障 劳动局也没用 望采纳

回答3:

您好,公司拖欠工资您可以申请劳动仲裁,需要保留您到岗工作的证据
纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师