让该名员工自己去和老板谈，这种一般都是双方协商的。如果协商不下来，就找劳动部门。
有，标准应该在民法里。在一个他是因为什么掉下来的一般情况下因工作掉下来的一半是雇用单位全责。建议你们老板别把事闹大不然不好办在一个有没有雇佣合同
具体无什么详细的标准，误工费这方面大体是按照现在的人均工资水平作为参考，如果是经治疗全愈的，和老板友好协商就行。另外就是还要分责任，工人在操作时是否按照安全要求进行。
