另一套晋升标准，是看“输入”，即员工是否服从安排，按照规矩办事。安于现状的上级，会用这套标准来考核员工。如果被这类领导用“可靠”“懂规矩”等词语评价，基本上就拿到了“职场平安符”，可以安稳地在岗位上混日子。
什么干货,不着调的问题。
