一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,这是一段寓言,其寓意是:办一件事,如果没制度作保证,责任不落实,人多反而办不成事.三个和尚为什么没水喝?因为三个和尚属同一种心态,同一种思想境界,都不想出力,想依赖别人,在取水的问题上互相推诿.结果谁也不去取水,以致大家都没水喝.其实,三个和尚也可有水喝,只要稍加组织,订立轮流取水的制度,责任落实到人,违者重罚,这样就有水喝了. 太多人做同样的事情,会使每个人心里想,反正大家都做同样的事情,我少做点或者不做,在这样的大集体里面也觉察不出来。当然会这样想的肯定不只一个人。结果,我不做,你也不做,最后就大家都不去做。 所以必须明确责任,你挑一桶水,负责洗刷,他挑一桶水,为了饮食,我挑一桶水,为了灌溉。虽然是做... 一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,这是一段寓言,其寓意是:办一件事,如果没制度作保证,责任不落实,人多反而办不成事.三个和尚为什么没水喝?因为三个和尚属同一种心态,同一种思想境界,都不想出力,想依赖别人,在取水的问题上互相推诿.结果谁也不去取水,以致大家都没水喝.其实,三个和尚也可有水喝,只要稍加组织,订立轮流取水的制度,责任落实到人,违者重罚,这样就有水喝了. 太多人做同样的事情,会使每个人心里想,反正大家都做同样的事情,我少做点或者不做,在这样的大集体里面也觉察不出来。当然会这样想的肯定不只一个人。结果,我不做,你也不做,最后就大家都不去做。
所以必须明确责任,你挑一桶水,负责洗刷,他挑一桶水,为了饮食,我挑一桶水,为了灌溉。虽然是做同样的事情,但是目的非常明确。谁不挑水,今天的生活某一环节就出问题。就找那人承担责任。
如果你是管理者,你就必须给他们责任承担的前提。
而作为被管理者,由于责任的明确,会使自己觉得重要性,或者是认为老板的信任,从而更加努力和慎重的完成任务
人人都想最大的得到利益,而且想最少的付出.这就是原因.不单单是人,科学家在观察海豚的时候,也发现这样问题.海豚知道捕鱼是集体完成的,自己没有能力驱赶大量的鱼群,所以海豚要个体作出自己的义务.但聪明的海豚往往用最小的付出,获得最大的利益,就是说他总想办法偷懒.人人都想获得最大的利益,人人都想付出最少.解决这个问题,只有制度,不能大锅饭.但对于老弱群体不能按制度要求,这里要体现人性.
一个和尚,自给自足,利益和付出是对等的。不存在分配。
两个和尚,各占一半,利益和付出也是对等的,但因为有分配则都是减半的。
三个和尚没水喝主要是因为无法公平的计算付出和收益,加上人都想不劳而获,或者少干多得以致收益为零。