首页
85问答库
>
某企业为了鼓励员工出勤，设置了全勤奖，实施后并未达到预期效果，请用期望理论解释为什么？
某企业为了鼓励员工出勤，设置了全勤奖，实施后并未达到预期效果，请用期望理论解释为什么？
2025-06-28 02:28:34
推荐回答（1个）
回答1：
因为员工觉得他们的辛劳与全勤的金额不成比例。
所以，认可不要这份钱也选择休息。
相关问答
最新问答
跟总经理面试完后结果很理想,为什么还没有电话通知我去上班
我想学习瑜伽，天津河北哪家瑜伽馆好？
牙龈萎缩怎么治疗？牙龈萎缩的治疗方法有哪些？
已知函数y=f(x)⼀e^x满足f✀(x)>f(x),则f(1)与ef(0)的大小关系是——
求推荐一款篮球鞋。最好轻点。求告知！
上海骏丰玲珑坊(商办)什么情况？
理光sp200硒鼓加粉加的是什么型号
从佛山的人民桥到千灯湖公园坐公交车怎么走？
小山羊找朋友作文150字
狼和狗一样动物?狼和狗打架哪个厉害
