你现在的情况其实很明了,其实就是公司没有找你谈过这方面的事情,感觉心里没有底,你可以自动要求公司为你处理你的伤残,伤残处理如下:
一、一次性伤残补助金:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
二、一次性工伤医疗补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
三、一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
要是单位没有与你缴纳社会保险的,那么你的待遇全部由单位承担。社会保险缴费基数低于实际工资的,要求补足。
没有签订劳动合同,单位还要支付双倍工资、补缴社会保险等。
希望我的回答能给你带来帮助。
如果公司为你买了工伤保险,由工伤保险基金赔付,如果单位没有为你购买工伤保险,由单位赔付
赔偿是你所在的公司,工伤保险费赔偿了后,你的伤残赔偿金还不够,公司也是要赔偿的。工伤保险法上有计算方法的,你要计算来看,如果用民法上的人身损害赔偿算下来的伤残赔偿金多点,就争取按人身损害赔偿的方法要求公司赔偿。不要客气,现在的公司不老实。这些资料网上都有。
绝大部分由社保赔偿。
纵横法律网 付晓艳律师