1、如果对方租房子是自住，而且他调动工作造成实际已经不能或者不便继续使用房屋（比如他调动去B市自然无法继续租房了），他提出解除合同是合理的，你不能要求他继续履行。2、但是他提前解除合同毕竟是违约，你可以要求他承担违约责任，具体责任要看合同怎么约定了，比如违约金、没收押金之类。如果合同没约定，那就只能要求赔偿损失，比如你房屋空置的租金损失、重新招租的成本损失等。
