如果你在工作的时候受伤了，有证据证明你是，是在工作期间受的伤，并且你与公司有劳动合同，如果灭劳动合同的话，有同事或者你的工资等证据证明你属于公司的工作人员，如果在你工作期间受伤，那你也属于工商工资是照发的
你在工作的时候受伤当然应该算工伤，工伤期间除了医药费由单位承担之外，工伤休息的时候一切待遇都不变的，工资照发，其他的待遇都不能减少。
