请问有“工作至少多少天以上才可以拿工资”的规定吗？

2025-06-26 17:40:35

推荐回答（4个）

回答1：

试用期期间你随时可以通知用人单位解除劳动关系,并且用人单位应足额结清你的工资报酬.

我国《劳动法》第48条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。虽然法律没有明文规定试用期工资标准，但这里所指的工资也应该包括试用期内的工资。因为只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动，用人单位就应该支付不低于最低工资标准的劳动报酬。

回答2：

我国《
劳动法
》第48条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
试用期期间你随时可以通知用人单位解除劳动关系。虽然法律没有明文规定
试用期工资
标准,并且用人单位应足额结清你的工资报酬

回答3：

合同法里没有相关的规定.不知道你们在合同里是怎么约定的!
不过我想你是可以直接找单位领导去谈的,这毕竟也是你的劳动所得,法律是支持你的这种行为的!

回答4：

可以的。