人朝某一方向前进有三个原因。其一：朝这个方向前进可以得到他想要的东西。其二：朝这个方向前进是因为后面有猛兽，他害怕。其三：由于某种情感而向这个方面前进。
所以，以我之见，应该对业绩好的职员进行奖励，内容不局限于奖金，假期。可以有多个方面的，然后还要对未达标的职员有惩罚，最后我认为团队合作模式比较好，惩罚的接受者是团队而非个人。这样，作为一个职员，既有队友的压力，又有业绩上的压力，再加上奖励，应该就会注重业绩。
激励啊！提成，奖金，定任务，关键是公司管理要合理公平，说到做到。让人对公司产生感情，大家一起奋斗。需要楼主的人文管理实力了。加油。把他们的心收服，什么都好说。
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