只要能保证当月工资在月底最后一天发放，也可以不计提。 但是在一般公司这种情况可能性很小，大多是下月中旬发上月工资，按照权责发生制的原理，上月工资进上月成本，但是由于没有发放就只好先计提，这样可以相对正确的反映出公司本月的经营成果 。 另外每月的工资表一定要存档，以便查询。
