如果属于公司原因，当然不合理，但是如果是协商过的，就不好说。这样也许年后会让你补班，然后才能发全额工资的。也算合理的。
不合法。既然是公司决定的，又不是你个人意愿，是不能扣工资的。
这个，从法律上没有明确的说法。
