《工伤保险条例》第60条规定：用人单位依照规定本条列规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；为参加工伤保险用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
你可以参照这条规定，到当地的劳动保障部门去申请工伤鉴定，根据工伤鉴定来申请医疗补助金、停工留薪期工资等，构成伤残的可以继续申请一次性工伤赔偿金。
按照劳动法规定，公司在员工入职后，要给员工购买保险，如果不购买 你可以去劳动局信访公司，同时获得一定的补偿，并且你所有的开销由公司赔付。
劳动法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
你好！
单位未参加工伤保险，在工伤期间所发生的费用应当由单位按照工伤保险条例标准承担。
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