劳动法规定，单位不得收取或者变相收取劳动者的工作保证金、押金，否则可以向劳动监察部门申诉、举报，或者申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
