同事处处针对你，就连领导在的会议中都是如此，这该怎么办？

我认为，如果职场中间有人处处对你指指点点，那么你既不能一味的针锋相对，也不能过分的忍气吞声。前者可能导致两败俱伤，后者可能导致得寸进尺，都不是好办法。我个人认为好的解决办法是保持良好的沟通机制，双方都能找到解决矛盾的办法。

不拒绝来往、但不主动来往。在职场上，你知道他是个小人，喜欢到处说别人的是非，在背后算计别人。但你只是心里知道，不要表现在脸上，也无法拒绝来来往往。因为如果你太孤立这些小人物，他们会把你当成他们的眼睛。本来这些小人物没事就想干点什么。现在你不理他们了，当然他们内心是不爽的，所以他们可能在背后。

找一个时间和他好好的聊一聊。可以找个时间跟他沟通一下，问问他一直在针对你什么，他还是态度坚决。我觉得一个人不可能无缘无故针对你。至少应该有个理由。你可以问他清楚，问他的目的是什么。在这种情况下，如果是你的错，你可以在以后改正。如果不是为了你，你可以告诉他，你们之间没有仇。

寻根问底，找出上司和同事针对我的原因；做出这个选择的原因会是:还是不要太消极。既然你的老板和同事都针对你，那肯定是有原因的。你是不是太优秀了，让他觉得自己的地位不保？还是工作不认真？如果他故意找茬，那我觉得他不应该这样走。这是一种逃避。你应该做的是更加努力，成为他的老板。如果你跑了，辞职了，下一份工作怎么办？

自我反省。既然被排挤了，那么就去想想，自己是哪里有问题，让别人对你有了看法。先从自己身上找原因，然后好好的去和同事们交流，坦诚的和他们谈论这个问题，表达自己的想法，相信没有人是一开始就对你有看法的。

这个时候就应该选择离职，因为同事和领导的态度都会影响到自己在职场当中的发展，最终就有可能会让自己没有了工作的动力。

这个时候就应该在会后找这个同事沟通，要询问清楚对方为什么这么做的原因，之后应该和对方和平共处，之后在做事情做工作的时候一定要力求完美，不要留下任何的把柄或者话柄。

遇到这种情况，一定要马上辞职，因为这家公司已经没有你的容身之处了，所以一定要找别的地方去工作。