做招聘的压力1、招聘指标、业绩的压力，绩效对于每月offer数，入职率的要求；2、招聘人员内心承受的压力；3、招聘渠道、资源量不足；4、买方市场，合适的候选人要求众多，花样百出，提出公司无法满足的要求（薪酬福利方面、职位发展方面、工作距离方面等等）；5、竞争公司对手可能会挖自己的墙角；吧啦吧啦的，大概就是以上吧，欢迎补充~
