高校强迫毕业生签约，将会得到怎样的处罚？

每年的毕业季，毕业强迫毕业生就业签约这一块在大学及大专等学校颇为常见。

一，高校强迫毕业生签约，会有什么样的处罚一般来说是给予处分，情节严重的可能会被免职。那么什么是强迫毕业生签约呢？作为大学的毕业生，应届生，往届生相比都深有体会。相信大家也都会有所共鸣。学校为了毕业就业率，会强迫学生在毕业证到手前，毕业后一定要找到工作并签约。这样的行为说直白点其实不免可以称之为霸王条款。很多学校为了学校本身的招生率和名誉，就是让毕业生签约，达到一个毕业就业率很高的情况，给人一种这所学校毕业就业率好很高的错觉。不得不说这样的行为真的属实让人恶心。

二，许多学生在毕业后因为毕业证的原因签订了一些不平等的劳动合同。大多数的学校，摸着良心说，在毕业后都会对学生软磨硬泡，没有工作，就没有实习成绩，没有实习成绩就没有毕业证。作为社畜，在没有踏上社会之前都会担心自己得不到毕业证，自然学校说的为主。哪怕自己不想做的工作，为了毕业证也会去签约，遇到一些黑中介，黑私企，吃苦的当然不是学校，而是毕业生。

三，为此中组部、人社部等七部门近日印发《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》下达了最新的条例，高校不得以任何方式强迫毕业生签约，或劝说虚假签约，用人单位不得出具虚假用人证明，不得随意毁约，人力资源服务机构不得参与签订不实就业协议。这一规定也是刚刚出来没多久，但这样会拯救2020年往后的很多学生。追求实际就业率真实毕业率应该是每个学校都该做到的，而不是为了自己学校所谓的“毕业率百分百，就业率百分之九十九”。这样的做法属实有种往自己脸上贴金的行为。作为过来人，对于这个问题有很多话想说，但是就凭国家下达的最新的命令就足够了。

强迫毕业生的人会被开除并且会处罚学校罚金。有些学校为了提升就业率就让毕业生必须签约，这种情况是很不道德的。

学生的的就业率对学校知名度的提高有很大的影响，因此学校会强迫学生签订一些条约，这对学生来说是不公平的，校领导必须抑制这一现象，树立良好的校风。

学校将会对学生的这种行为进行一定的补偿，而且会对学生进行道歉，并且保证以后不再犯这样的错误。

看了相关报道，今年6月8号教育部通知开展高校毕业生就业状况专项核查，毕业生可登录学信网学信档案板块进行查看，高校强迫毕业生签订三方协议等相关协议均会受到相关调查与惩罚。