具体看伤者的伤情严重程度，能否评上伤残等级。伤者职工应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定，最后与用人单位解除劳动合同是，申请工伤保险待遇。医疗期间，用人单位应当按照原工资福利待遇，按照支付劳动者停工留薪待遇。
