这种情况下，根据你的工作性质，而定吧，如果说就按正常的劳动法来说，当然是应该给予补偿的，可是由于你们的工作性质不低，所以也有可能是不给予补偿的，这种加班的工资也是没有定论，可言的，就比如说你的一些加班没有证明。因为你出去太敦在公司报备，有的时候它是不一定的时间是比较灵活的。
朱晴，我需要你们可以员工集体去跟领导上市沟通吧！你说里们要你们工作应该缺也有合法的权益保障才行。不然的话，白家班这个算什么呀？如果领导上司依然没有依然无动于衷的话，你们就去劳动局举报吧。
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