公司有员工上班时睡岗,他自己说是因主身体不舒服,没有跟领导说明,此事违反了公司的制度而引起不好的影

2025-06-24 02:48:01
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回答1:

不属于严重违反规章制度的行为,是不可以直接开除的。
如果直接开除是应当支付双倍经济补偿金的。